Effect of Gender Role Recognition on Family Violence among Baby Boomers: Focused on the Mediating Effects of Coping Strategies of Family Conflict

Jeongmi Lim, Ji-Hoon Kim

본 연구는 한국복지패널조사 16차년도(2021년) 자료를 활용하여 베이비붐세대의 성역할 인식과 가족갈등대처방안 및 가정폭력 간의 구조적 메카니즘을 규명하여 이와 관련된 정책수립에 기초자료를 제공하고자 수행하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 주요인을 기술통계 분석한 결과, 베이비붐세...

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DOI: https://doi.org/10.16881/jss.2023.04.34.2.3

Analysis of COVID-19 Vaccination Acceptance, Hesitancy, and Refusal: Focusing on Demographic Background, Political Ideology, COVID-19-Related Perceptions, Social Trust, and Communication Behavior

Kyungeun Jang, Young Min Baek

본 연구는 코로나19 백신접종을 수용, 주저, 거부하는 집단의 특성을 인구통계학적 배경, 정치이념 성향, 코로나19관련 인식(방역수칙준수 인식, 감염가능성 인식, 위중성 인식 등), 사회 및 기관 신뢰(정부신뢰, 의료기관신뢰 등), 커뮤니케이션 행동(다양한 유형의 미디어 이용 빈도)의 ...

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DOI: https://doi.org/10.16881/jss.2023.04.34.2.23

Qualitative Study on the Experiences and Needs for After-school Care Services for Elementary School Students

Seon Ok Son, Tae Yeun Kim

최근 초등 방과후 돌봄의 확충을 위한 논의가 본격적으로 이루어지고 있지만, 초등 방과후 돌봄의 욕구를 수요자의 관점에서 조망한 논의는 부족했다. 이에 본 연구는 초등 방과후 돌봄이 수요자의 필요와 욕구를 충족할 수 있는 제도로 정착하기 위한 증거기반을 마련하기 위해 시도되었다. 이를 위...

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DOI: https://doi.org/10.16881/jss.2023.04.34.2.55

An Exploratory Study on the Disaster Safety Policy for People with Disabilities: Focusing on Disaster Vulnerability

Su Yeon Lee

2015년 제3차 세계재난위험경감총회에서 센다이 강령이 채택된 바 있다. 센다이 강령은 특히 재난 취약계층의 위험관리를 중요시하고 있는데, 이후 우리나라에서도 장애인 재난안전에 대한 경각심을 가지기 시작하였다. 대표적으로 우리나라에서는 2017년 ｢재난 및 안전관리 기본법｣에서 장애인을...

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DOI: https://doi.org/10.16881/jss.2023.04.34.2.77

An Analysis of the Current Status of Historically Valuable Resources Management in the Courts and Registrar's Offices

Younghee Noh, Young mi Jung, Inho Chang, Hyo Jung Sim

본 연구에서는 법원과 등록관서에서 현재 소장하고 있는 등록제도 관련 학예적 자료 현황을 포함하여 인력, 조직, 서비스 등을 전반적으로 조사하였다. 이를 위해 전국 38개 법원 및 222개 등록관서를 대상으로 온라인 설문조사를 실시했다. 그 결과, 첫째, 일부 기관들은 실물자료에 대한 정...

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DOI: https://doi.org/10.16881/jss.2023.04.34.2.99

Study on the Remunerations for National University Professors

Jong-Seong Kim

교육기본법, 교육공무원법, 그리고 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법에서는 교원의 보수를 우대하여야 한다고 규정하고 있다. 그러나 현실적으로 국립대학 교원의 보수는 우대되고 있지 아니하다. 국립대학 교원의 보수는 연봉, 수당, 그리고 교육·연구 및 학생지도비(교연비)로 구...

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DOI: https://doi.org/10.16881/jss.2023.04.34.2.119